人才是一种战略资源，人才战略的核心是培养人、吸引人、使用人、发掘人。

唯能、任人唯贤、学以致用、全面发展。

本着"用人之长，容人之短"的原则，为每个员工寻找最适合的岗位，也为每个岗位寻求最合适的员工。

加强培训与学习，为员工提供培训学习的机会，走学习型企业发展之路，在企业内部营造浓厚的学习氛围。

人尽其才，才尽其用。

企业随时接收员工的合理化建议，企业与员工互动，形成企业善待员工，员工热爱企业的良好氛围。